“Aqui é sempre assim”: quando a Cultura da Improvisação trava o RH/DP
Recorrentemente tenho dito em meus artigos, que durante minha trajetória com consultorias em Mapeamento e Organização de Processos para RH e DP, é comum ouvir frases como: “A gente sempre fez assim e funcionou”, “Aqui é tudo muito corrido, não dá pra parar pra organizar agora”, ou ainda “Cada um tem seu jeito de fazer, […]
Faz tudo, mas não dá conta de tudo: O Risco do RH Desorganizado
últimos artigos tenho compartilhado algumas experiências de anos atuando em consultorias de Mapeamento e Organização de Processos em RH/DP, que pretendo estender por muito tempo. Tenho dito sobre padrões que se repetem em muitas empresas e hoje não será diferente, profissionais de RH sobrecarregados, apagando incêndios, tentando resolver tudo ao mesmo tempo, sem recurso, na […]
QUANDO O CAOS VIRA ROTINA: O PREÇO DA FALTA DE PROCESSOS NO RH/DP
Com mais de 25 anos de experiência em RH/DP, eu vi de perto a evolução (e a estagnação) de muitos departamentos. Acredite: a sensação de “apagar incêndios” constantemente, de viver num ciclo vicioso de urgências e burocracia, é mais comum do que se imagina, e não se assuste, pois acontece inclusive em grandes empresas. Mas […]
Síndrome do Impostor – Quando a sua maior trava… é você!
Você já se sentiu como se não fosse bom o suficiente, mesmo depois de ter entregue um ótimo trabalho? Já teve aquela sensação de que, a qualquer momento, alguém vai descobrir que você não é tão competente quanto parece? Se sim, bem-vindo(a) ao que chamamos de Síndrome do Impostor. ❝A síndrome do impostor é quando […]
Por que não consigo ficar muito tempo em um emprego?
Entenda o que está por trás desse ciclo e como quebrá-lo de vez. As frases se tornaram cada vez mais comuns — principalmente entre profissionais que, apesar da experiência, não conseguem se manter por muito tempo em uma mesma empresa. Mas por que isso acontece? Seria só culpa da empresa? Do chefe? Ou existe algo […]
Seja Reconhecido pela Entrega e não pelo Esforço!!
O esforço que alguém aplica para realizar algo é proporcional à in/competência de quem realiza. Essa frase pode soar dura, mas nos convida a uma reflexão importante sobre como encaramos o trabalho, o desempenho e o valor que damos às entregas reais. Será que todo esse esforço realmente é sinal de competência? Ou ele mascara […]
OBESIDADE INTELECTUAL: QUANTO CONHECIMENTO CABE EM VOCÊ?
Durante todos esses anos atuando com gestão de processos e desenvolvimento de pessoas, me deparei com um fenômeno curioso e recorrente: profissionais com currículos impressionantes, carregados de formações, cursos, certificações, MBAs, pós-graduações, e até mestrados ou doutorados… mas com pouca ou nenhuma aplicação prática de tudo isso no dia a dia. No primeiro olhar, parece […]
EMPREGO EXISTE, MAS E A QUALIFICAÇÃO?
Recentemente li uma postagem bem comovente no Linkedin, onde uma pessoa expos toda a sua angustia e dificuldade para se recolocar no mercado de trabalho. A pessoa tinha meia idade, formação superior e um histórico profissional bem variado. O post ganhou notoriedade, foi muito comentado e várias pessoas se dispuseram ajudar. Em seu depoimento, a […]
AUTOMAÇÃO NO RH: ALIADA OU AMEAÇA?
A transformação digital chegou com força total na área de Recursos Humanos, trazendo novas ferramentas, plataformas e soluções capazes de automatizar tarefas rotineiras e otimizar processos. Mas enquanto a tecnologia avança, muitas pessoas ainda enxergam essa mudança como uma ameaça — ao invés de uma oportunidade. Vamos falar sobre isso neste artigo. Em diversas consultorias […]
O perigo do “sempre fizemos assim” no RH
Durante toda a minha experiência com consultorias voltadas ao Mapeamento de Processos, especialmente nas áreas de RH e Departamento Pessoal, percebo um padrão que se repete em muitas empresas: a resistência em repensar o que já está estabelecido. Muitas vezes, os processos continuam sendo executados da mesma forma há anos — mesmo diante de erros, […]
